Библиотечно-Информационный центр г.Лангепаса

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Каталог БИЦ- результаты поиска

Вид поиска

Каталог БИЦ

Периодические издания ЦГБ

Периодические издания ЦДЮБ

Периодические издания ЦДЮБ(филиал)

Обязательный местный экземпляр

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадры -- Управление<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.291.6-21/Ф53
Автор(ы) : Филиппов, Альберт Владимирович
Заглавие : Работа с кадрами : Психологич. аспект
Выходные данные : Москва: Экономика, 1990
Колич.характеристики :167, [1] с.: ил.
ISBN, Цена 5-282-00800-9: 0.50 р.
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Кадры-- Менеджмент
Кадры-- Управление
Экземпляры : всего 3: ЦБ ОА(1)
Свободны : ЦБ ОА(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 60.832/А 65
Автор(ы) : Андерсен, Эрика
Заглавие : Как вырастить отличных сотрудников : превращаем обыкновенных людей в замечательных исполнителей
Выходные данные : Москва: ЭКСМО, 2008
Колич.характеристики :361, [1] с. ; 22
Серия: HR-библиотека
Примечания : Паралл. тит. лист на англ. яз.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-699-24383-9: 105.90 р.
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Кадры-- Управление
Экземпляры :ЦБ ОА(1)
Свободны : ЦБ ОА(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.291.6/П 30
Автор(ы) : Петрова, Юлия Александровна, Спиридонова, Елена Борисовна
Заглавие : 10 критериев оценки персонала
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2013
Колич.характеристики :157, [1] с.: ил., табл.; 20 см
Серия: Серия "Вершина успеха"
ISBN, Цена 978-5-222-20049-0: 85.00 р.
ББК : 65.291.6 + 88.56
Предметные рубрики: Кадры-- Управление
Менеджмент кадровый
Кадры-- Социально-психологические исследования-- Методы
Психология-- Психология управления
Аннотация: Определить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотрены десять основных критериев оценки персонала, а также представлены методы оценки. В краткой и доступной форме рассказывается, каким образом выбрать именно тех людей, которые смогут наилучшим образом выполнять свои должностные обязанности. Представленное издание пригодится как работникам кадровых служб, так и бизнесменам и руководителям. Данное пособие будет полезно всем работникам коммерческих предприятий и организаций, а также тем, кто желает найти работу в престижной компании. Рядовые служащие и соискатели рабочих мест почерпнут сведения о том, какие требования предъявляют к ним их нынешние или будущие руководители.
Экземпляры :ЦБ ОА(1)
Свободны : ЦБ ОА(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)