Поисковый запрос: (<.>U=60.823.3<.>) |
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8 |
>1. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Сурков С. А., Трофимова Е. Г.
Заглавие : Проблемы успешности воздействия на людей при управлении персоналом организаций
Место публикации : Управление персоналом. - 2006. - N17. - С. 66-69 (Шифр У2/2006/17)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Управление персоналом-- Мотивация
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Шибут Л.
Заглавие : Безграничные возможности и границы возможного
Место публикации : Консультант директора. - 2006. - N13. - С. 12-13 (Шифр К26/2006/13)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Управление персоналом-- Коучинг Аннотация: Технология коучинга широко применяется как при решении личных и профессиональных проблем, так и для достижения быстрых и положительных результатов организации.
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Нефедов Ю. В., Сутормина Л. И.
Заглавие : Техника сосудов в лидерстве и коучинге
: альбом
Место публикации : Управление персоналом. - 2006. - N9. - С. 26-29 (Шифр У2/2006/9)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Управление персоналом-- Коучинг Аннотация: Раскрытие человеческого потенциала - задача, требующая постоянно возрастающего напряжения менеджеров, тренеров, психологов и рядовых сотрудников в любых организациях
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Лояльность персонала
: атлас
Место публикации : Управление персоналом. - 2006. - N10 (Шифр У2/2006/10)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Управление персоналом Аннотация: Рассматривается проблема лояльности персонала. Анализируются различия "молодых" и "старых" организаций, как решающих факторов феномена лояльности. Выявляются причины нелояльности, предлагаются меры нейтрализации этого негативного явления. Анализируется роль руководителя в формировании и поддержании лояльности. Предлагается алгоритм социологического исследования по теме лояльности "старых" и "новых" сотрудников.
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Авдеев С.
Заглавие : Коучинг
: к изучению дисциплины
Место публикации : Управление персоналом. - 2006. - N5. - С. 36-42 (Шифр У2/2006/5)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Управление персоналом-- Коучинг Аннотация: Коучинг - это профессиональное содействие человеку в определении и достижении его целей, личных и профессиональных, за минимальное время и с минимальными усилиями.
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Могилевкин Е.
Заглавие : Портфолио карьерного продвижения как современная технология планирования и развития карьеры выпускников вузов
: к изучению дисциплины
Место публикации : Управление персоналом. - 2006. - N5. - С. 26-29: табл. (Шифр У2/2006/5)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Управление персоналом-- Карьерное продвижение
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Маслов Д., Роше, Гари
Заглавие : Корпоративная переоценка ценностей
: альбом
Место публикации : Управление персоналом. - 2006. - N9. - С. 22-25 (Шифр У2/2006/9)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Корпоративная культура Аннотация: Комплексная оценка корпоративных и личных ценностей в компании позволяет просто и эффективно измерить и графически отобразить организационную культуру, изучить структуру текущих ценностей и ценностей желаемых, которые, по мнению работников, необходимо инкорпорировать в организационную культуру.
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из газеты Шифр издания :
Автор(ы) : Северова Н.
Заглавие : Запуск управленческого решения
: методические рекомендации
Место публикации : Библиотечная газета. - 2006. - N8. - С. 8: фото (Шифр Б15/2006/8)
ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Управление персоналом Аннотация: Начальнику любого ранга постоянно приходится решать немало проблем. Одной из них является обеспечение исполнения сотрудниками заданий руководства. От того, как его воспримут работники, зависит будущее замысла. Дело не только в "железной" дисциплине. Если решение исполняют с энтузиазмом, то есть надежда, что процесс пойдет. В противном случае его реализация будет сорвана.
Найти похожие
|
|