Северова, Н. Запуск управленческого решения [Текст] : методические рекомендации / Н. Северова> // Библиотечная газета. - 2006. - N8. - С. 8 : фото Рубрики: Управление персоналом Аннотация: Начальнику любого ранга постоянно приходится решать немало проблем. Одной из них является обеспечение исполнения сотрудниками заданий руководства. От того, как его воспримут работники, зависит будущее замысла. Дело не только в "железной" дисциплине. Если решение исполняют с энтузиазмом, то есть надежда, что процесс пойдет. В противном случае его реализация будет сорвана. Держатели документа: Лангепас. ЦБ Экземпляры всего: 1 ЦБ ЧЗ (1) Свободны: ЦБ ЧЗ (1) |
Лояльность персонала [Текст] : атлас> // Управление персоналом. - 2006. - N10 Рубрики: Управление персоналом Аннотация: Рассматривается проблема лояльности персонала. Анализируются различия "молодых" и "старых" организаций, как решающих факторов феномена лояльности. Выявляются причины нелояльности, предлагаются меры нейтрализации этого негативного явления. Анализируется роль руководителя в формировании и поддержании лояльности. Предлагается алгоритм социологического исследования по теме лояльности "старых" и "новых" сотрудников. Держатели документа: Лангепас. ЦБ Экземпляры всего: 1 ЦБ ЧЗ (1) Свободны: ЦБ ЧЗ (1) |
Чашина, О. Ю. Философия управления персоналом компании в современных условиях [Текст] / О. Ю. Чашина> // Управление персоналом. - 2006. - N18. - С. 64-67 Рубрики: Менеджмент Управление персоналом Аннотация: Внедрение понятия "философия управления организацией" в российскую действительность происходит на наших глазах. Она все более четко формулирует цель - охватить все бизнес-процессы конкретной организации в их единстве, целостности, гармоничности, вычленить в них самое важное - человека, найти консенсус между работником и организацией. Экземпляры всего: 1 ЦБ ЧЗ (1) Свободны: ЦБ ЧЗ (1) |
Ижбулатова, О. В. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия [Текст] / О. В. Ижбулатова> // Управление персоналом. - 2007. - N1. - С. 70-72 Рубрики: Управление персоналом Аннотация: Состояние персонала предприятия, уровень его квалификации и профессионализма, способность наемных сотрудников оптимально решать стоящие перед ними производственные задачи и приносить прибыль предприятию напрямую зависят от тех теоретических подходов и практических методов работы с людьми, которые используют в своей повседневной работе менеджеры компании. Иными словами, они сопряжены с реализуемой предприятием кадровой стратегией. Держатели документа: Лангепас. ЦБ Экземпляры всего: 1 ЦБ ЧЗ (1) Свободны: ЦБ ЧЗ (1) |
Денисова, А. В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом [Текст] / А. В. Денисова> // Управление персоналом. - 2007. - N2. - С. 60-65 Рубрики: Управление персоналом Аннотация: Общий состав показателей счетной карты службы управления персоналом. Держатели документа: Лангепас. ЦБ Свободных экз. нет |
Майорова, Е. В. Уникальные люди для обычных компаний [Текст] / Е. В. Майорова> // Управление персоналом. - 2007. - N2. - С. 66-71 Рубрики: Управление персоналом Аннотация: Поиск и развитие талантливых людей, которые могли бы сделать компанию более удачливой в бизнесе. Держатели документа: Лангепас. ЦБ Свободных экз. нет |
Темный Ю. В. Механизмы управления персоналом в индустрии развлечений [Текст] / Темный Ю. В., Стальная В. А.> // Управление персоналом. - 2007. - N3. - С. 32-37 Рубрики: Управление персоналом Держатели документа: Лангепас. ЦБ Доп.точки доступа: Стальная В. А. Экземпляры всего: 1 ЦБ (1) Свободны: ЦБ (1) |
Пархоменко, С. Откуда берутся "лишние" люди [Текст] / С. Пархоменко> // Управление персоналом. - 2007. - N6. - С. 36-40 Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): Дискриминация -- Организационное развитие -- Реинжиниринг -- Бизнес-процессы Аннотация: Каждое конкретное управленческое решение, связанное с изменением численности персонала, является крайне ответственным и в своем роде необратимым для организации. Держатели документа: Лангепас. ЦБ Экземпляры всего: 1 ЦБ (1) Свободны: ЦБ (1) |